最高人民法院曾在2023年6月举行新闻发布会，首次发布了八起涉体育纠纷民事典型案例，聚焦全民健身等群众关心问题。随着健身热潮兴起，越来越多的人选择到健身场所锻炼，而场所背后的机构鱼龙混杂，也难免遇到纠纷，本次公布的齐某与某文化公司、郝某健康权纠纷一案中，就涉及到法院对体育活动培训协议免责条款的认定

广悦劳动人事专栏每周二推出“人力资源周报”，汇集和推送有价值的劳动人事法律规定、用工资讯、政策动态、典型案例等，同时，我们会对每条资讯进行点评，提醒企业用工应该关注的问题，我们希望这些内容能成为企业的“人力资源锦囊”。

“自动离职”作为一个概念，经常出现在企业的规章制度和劳动争议案件中。许多企业在面对无正当理由连续多次旷工的员工，会以规章制度的方式将前述情形规定为“视为员工自动离职”，从而与员工解除劳动合同关系。

在法院诉讼中，当事人在起诉一人有限责任公司（以下简称一人公司）的时候，可以依据《公司法》第六十三条将该公司的股东追加为被告并主张股东对一人公司的债务承担连带责任。

本文将围绕东南亚地区的数据合规展开，梳理企业出海的几个重点国家——泰国、印度尼西亚、新加坡和越南，其数据合规的监管要点，旨在为东南亚市场长风破浪的企业提供合规指南。