百强房企上演「抢公章」大戏，公司控制权大战，为何总离不开「抢公章」？

2023年9月11日，石榴集团董事长崔巍举行媒体沟通会，据媒体报道，在沟通会中，崔巍当众下跪，请求金融机构不要挤兑，并表示“如果由我们实际的净资产覆盖不足而给各家金融机构带来真实损失的话，我将从我们所在的石榴中心22楼一跃而下”。

这场发布会之前，这家百强房企因“抢公章”事件、股东桑春华被解聘、桃色新闻等频频上热搜。2023年9月6日，云核变量创始人刘夏在微博实名举报石榴集团桑春华，同日，石榴集团在官方网站发布声明称“桑春华已于2023年6月21日被石榴集团解除劳动合同及全部职务，因此之后不存在‘石榴集团桑春华’的说法。石榴集团相关公章过去、现在、未来都妥善保存在公司办公场所，不存在‘抢公章’问题。”

最高端的商战往往采用最朴素的方式，知名如当当网创始人李国庆，也曾趁着妻子（大股东）俞渝还未上班之际，率领多名“壮汉”直闯当当，以迅雷不及掩耳之势冲向保管公章的部门，行政部、财务部陆续失守，几十枚章被全部带走，全国哗然。

在我国，通常认为公章与法定代表人是公司的两大意思表示“机关”，公章是公司处理事务的印鉴，根据《民法典》第四百九十条“当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立”之规定，即盖了公章的文件在形式上反映了公司的意志。在古代，亦有“得玉玺者得天下”的说法，因此公章在一定程度上是“权力”的象征，代表了对公司控制权的掌控，这也导致在股东纠纷中，常常会上演抢夺公章的常见戏码，为此大打出手的也并不鲜见。

加盖公章是公司意思表示的象征，属于公司的财产，在中小企业里，一般情况下公章由法定代表人或实际控制人持有，若公司发展到一定规模，公章则会交由专门部门或人员，根据内部用章制度进行管理及使用，若有权持有公章的自然人失去了持有依据（如解雇、职务变更等），往往应当予以返还。故而在股东发生矛盾时，一方控制了公章，那么持有人则可直接获得对外交易或谈判的便利，另一方则几乎无法通过公章来代表公司，从而引发诉讼。

公司公章返还纠纷，并非一般物品的返还，实质为公司内部对公司控制权的争夺，但法律对公章的管理并未作强制性规定。由此衍生出来的问题就是，是否抢到公章就代表必然可以代表公司？事实上，由于公司的公章管理属于内部自治范畴，应根据公司章程、股东会决议、董事会决议或法定代表人的授权来确定，若内部已形成合意，需按此执行，抢夺公章确实能暂时占有公章，但存在不确定性。即使抢夺了公章，其他合法主体若可证明持有人非法侵占印章的，仍可提起诉讼来主张返还公章。

另外有种特殊情况是，法定代表人与公司公章分离时，仅有公章确认或法定代表人签名的文件是否有效？若意思冲突时，在法律上何者更能代表公司意志？前文已经提到，关于公章的规定仅在于《民法典》第四百九十条，此外并无条文再次明确公章能代表公司意志，而根据《民法典》第六十一条“法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受”之规定，如果法定代表人代表公司作出的意思表示与公章确认的意思表示不一致时，原则上应当以法定代表人的意思为准，但前提是需区分法定代表人行为属代表个人意志还是公司意志，因此给法定代表人设置权限也至关重要。

在公司控制权争夺战中，公章重要性不言而喻，公司应当制定严格完善的公章使用管理规定，明确公章保管人员及权限，在公司运营过程中，做好公章使用的审批和备案手续，以便公章的使用出现问题时追责。若出现非法侵占公章的人员，公司应当及时收集证据，依法向人民法院提起诉讼。