体育培训活动中受伤，协议约定的免责条款有效吗？

齐某与某文化公司签订《培训协议》，约定由某文化公司对齐某进行泰拳培训，除非公司存在故意或者重大过失，否则在培训中受伤的后果应由齐某自行承担。课程开始前，某文化公司临时将原泰拳教练更换为散打教练为齐某授课；课程即将结束时，教练安排齐某与另一名泰拳学员郝某进行摔跤对练，并未按照规定在旁进行指导保护。齐某在对练中倒地受伤，起诉请求某文化公司及郝某共同赔偿其医疗费等损失。

《培训协议》的免责条款违反了《民法典》第五百零六条及《消费者权益保护法》第二十六条的规定，应当认定为无效。某文化公司作为专门从事体育运动项目培训的机构，应当尽到对学员的专业指导、安全保障等义务；其作为培训活动的组织者，无权以《民法典》规定的自甘风险规则进行抗辩。现有证据不能认定齐某受伤由齐某、郝某故意或者重大过失所致，二人均不承担责任，判决某文化公司赔偿齐某医疗费等损失。

在提倡全民健身的年代，学习一项体育技能已经成为时下热潮，但由于技能需要系统训练，人们往往会在专业机构报名学习，但体育活动往往存在风险，例如拳击、散打等，都具有一定的危险性，学员在报名时，一般都会事先签署由培训机构提供的格式合同。有的培训机构利用拟定合同的便利，在合同中大量设置免除责任的条款，加重学员的责任，试图撇清责任。但实际上，培训机构作为组织者对参加者（学员）负有一定的告知义务和安全保障义务，虽然事先的免责条款具有一定的告知和警示作用，但《民法典》第五百零六条已规定合同中造成对方人身损害的免责条款无效，如果学员出现意外伤害，培训机构同样无法免责。

因此，从事体育运动项目培训的机构机构应当根据学员的年龄、体能、基础等条件，以便学员判断是否符合条件，同时应将可能产生的风险通过风险告知书的形式告知给学员，让学员签字确认，用合法的方式来减少风险发生带来的损失。机构在提供服务期间，应当注意科学合理的健身方法，提高服务质量和教学水平，依法依约开展培训活动，履行自己的安全保障义务，否则出现事故伤害，仍应根据过错程度承担相应赔偿责任。对于学员来说，应当根据自己的身体状况、风险承受能力选择有资质的体育项目机构，对于可能存在的风险做好充分预知，量力而行。