股权，是企业股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利，其比例与大小可影响股东对公司的话语权和控制权，同时也是股东分红的依据。对于互联网公司而言，股权的合理设置可有效激励人才、获得投资人融资，从而更好长远发展。为此，广悦律师事务所互联网与数字经济部针对互联网企业的行业特点，制作了四期股权沙龙的课程，覆盖从股权架构的从0到1、如何做好股权融资、如何有效开展股权激励以及如何应对股权纠纷四个方面的内容，旨在协助互联网公司解决股权痛点难点，降低相关法律风险。
1月22日下午，广悦律师事务所高级合伙人杨杰律师带来互联网公司股权系列沙龙第四课——《多策略快速破局互联网公司股权纠纷》，围绕互联网公司股权纠纷应对逻辑、高频股权纠纷处理方法、打或谈的应对策略、工商章程与股东协议的效力等问题进行深入讲解。现场吸引来自互联网行业多名企业负责人、高管参与。
作为互联网企业股权系列沙龙的最后一期，主持人互联网与数字经济部冯清清顾问律师介绍了课程专设的新春主题，并向学员们提前送上感谢与新年祝福，为课程拉开序幕。
一、破局：
应对股权纠纷的底层逻辑是什么？
在法院审理的股权纠纷案件中，最常见的有股权确认纠纷和股权转让纠纷两种类型。从股权纠纷的产生来看，其根源在于股东的身份，因此清晰界定股东身份有利于纠纷处理。杨杰律师表示，股东身份会在不同场景下相互转化，应对股权纠纷需结合情、理、法。
二、场景：
4种高频股权纠纷如何处理？
在实务处理当中，共有控制权纠纷、小股东权益纠纷、员工激励纠纷以及股权投资纠纷四种高频股权纠纷。杨杰律师以当当“庆俞之争”为例，重点讲述代持纠纷的产生原因，案件类型，裁判要点和诉讼策略，并对如何合理选择代持人作了生动详实的分享。沙龙现场互动不断，气氛活跃。
针对小股东权益纠纷，杨杰律师根据其产生情形，为学员们一一对应提供诉讼策略与维权策略。此外，杨杰律师通过实际案例详细分析股权激励纠纷和投资纠纷，从而梳理出其中裁判要点和防范关键。
三、策略：
打该怎么打？谈该怎么谈？
四、互动：
工商章程和股东协议哪个有效？
从狭义上来讲，股东协议是指股东之间签署的与股东资格有关的协议，在性质上属于合同。而公司章程则是企业必备的规范性文件，对企业、股东、董事、监事、高级管理人员等具有约束力，能调整公司内部组织关系和经营行为。对于两者内容出现冲突的情形，学员们进行了激烈的讨论，并与杨杰律师交流其中操作要点。
沙龙最后，杨杰律师以《论语》“听讼，吾犹人也，必也使无讼乎”作为总结。杨杰律师表示，股权无小事，系统性的设计股权结构，才是实现无讼的最好策略。至此，历时五个月的精心筹备，互联网企业股权沙龙完美收官。感谢超过500位学员的积极参与和大力支持，广悦互联网与数字经济部将继续为带来更多精品活动，欢迎持续关注。
