广东广悦律师事务所

2021年04月21日，《亚洲法律杂志》（Asian Legal Business）正式公布了2021 ALB China 年度雇主名单，广悦律师事务所再一次荣获此项奖项。广悦早前已分别在2016年、2018年、2019年获得了最佳雇主奖，这是广悦律师事务所第四次获此殊荣。

附：ALB官方网站链接：

（可查看完整名单）

http://albranking.jeemoo.com/w_zh.html

那么为何广悦能四获ALB China 年度雇主的荣誉呢？

制度会形成文化

在今年ALB公布的China 年度最佳雇主名单的官方推文中，广悦主任黄山律师作为采访对象提到，“民主的氛围植根于制度，以及制度形成的文化。制度是良好运营的保障，制度能形成文化和价值观，而制度与文化能成为律所的隐形资本吸引更多的优秀人才”。

诚然，律所的文化与氛围成为了越来越多法律服务人才加入的重要因素。广悦之所以能得到越来越多的认可，得益于广悦重视雇主品牌，倡导民主与合作，重视家庭与生活，讲究团队与共赢。广悦为员工提供舒适的工作环境，为员工营造家庭生活的幸福感，保障员工身心健康，让员工能更好的发挥自己的才能与价值，使双方在此基础上实现共赢。

优秀是一种习惯

近年来，除了获得ALB颁布的China 最佳雇主奖项外，广悦还获得了其它各类荣誉，包括但不限于ALB中国南部律师事务所大奖提名、ALB中国十佳成长律所、中国十五佳最受关注律所、新时代走前列奖等。这些奖项都表明了外部对广悦的认可以及广悦的品牌知名度越来越高。

律所的品牌就是一张名片，是律所与外界初次见面留下的第一印象。广悦注重打造品牌价值，广悦主任黄山律师在采访中提到，广悦在2020年成功的经验在于巧用线上媒体平台，打造团队视频号，专门开设“互联网研究院”和“城市更新研究院”两大微信公众平台，许可擅长该领域的律师专门从事研究工作，既让个体价值得到淋漓尽致的发挥，又能让积累的流量为律所增值。

广悦善于营造品牌形象，面对客户时的广悦，是“极致与专注”的专业形象；面对员工时的广悦，则是“合作与共赢”的雇主品牌。今年的获奖离不开ALB的再一次肯定，离不开客户的信任和支持，更离不开全体广悦人的努力和奉献。广悦将会在此基础上继续努力，把优秀变成一种习惯，继续为客户提供专业且优质的服务。

人和是一门艺术

对于后疫情时代的每一家律所而言，管理都是必不可缺的一门艺术。正如ALB官方推文中提到的那样，律所管理者经常用“人和”（people business）一词形容律所管理的特质：一家成功的律所不仅要拥有“好的人”（律师和客户），也要善于经营“人与人之间的关系”。

对此，广悦董事会主席兼管理合伙人王敬律师有着这样的看法，“律所的管理者为律所营造一个良好的工作环境、合理的薪酬管理体系以及合适的晋升渠道至关重要。今年以来，二十多位高级顾问、资深律师、国内外名牌大学毕业生加入广悦，足以可见广悦的“人和”的管理艺术，第四次收获ALB的China 最佳雇主奖项是实至名归！“

辉煌由你我共建

广悦一直坚持一体化、以价值观引领发展；坚持极致匠心与传承之道，专注商事诉讼与争议解决，发挥互联网与数字经济的技术优势，大力推进涉外民商事法律服务；坚持年轻化与国际化，汇聚世界各地优秀青年与中坚力量，组建了一支明辨慎思、追求卓越的法律服务团队。

在2021年，广悦将走出广州，辐射全国，立足湾区，面向世界。现广悦筹建深圳分所，为广悦打造粤港澳大湾区法律服务共同体局，力争成为粤港澳大湾区一流的涉外民商事法律服务平台。

广行天下，悦法同行，扬帆计划正火热进行中。筹建中的广悦深圳分所设有涉外法律服务部、互联网与数字经济部、房地产与建设工程部、银行与金融部、商业刑事部等五大部门，目前各部门岗位均有空缺。现诚邀来自世界各地的法律人才加入广悦，与广悦携手同行。

广悦，助力每一位同行者成就梦想，共建属于你我的辉煌！