系列活动round 1——新人见面分享
活动伊始，有请到2021年以来加入的部分新同事发表他们加入广悦的感想，每个分享的新同事脸上都洋溢着笑容。
争议解决部的吴邦驭律师表示广悦有一种家的感觉，氛围很棒，在这里有非常多自由发挥和独当一面的机会，学到很多东西，行政团队服务也很到位。
互联网与数字经济部的苏晓欣律师表示，团队氛围很好，同事很拼，都是以非常友好的姿态来探讨问题。而同部门的蒙成伟则表示团队的成员性格富有张力，性格表达很丰富。
投资并购与税务部的冀思钰表示，在广悦实习了8个月终于正式加入了广悦，广悦给他一种追求完美、追求极致的感受，同时也觉得广悦的环境很漂亮。
综合部的许荞荞表示，广悦是一家兼具专业化和年轻化的律所，让她没有障碍地从学生时代过渡到工作中来。
房地产与建设工程部的李雪和温子健表示，他们都是被广悦的城市更新领域的专业能力所吸引来到广悦，希望能紧跟潮流，接触更多的城市更新法律实务工作。
行政运营团队的档案管理员伍嬿霖说到，来到广悦充满了惊喜，她有信心能很好的融入这个大家庭并尽自己所能做好档案管理工作。
翻译组的刘佳文和黄靖祺虽然不是法律专业，但是来到广悦之后也对法律知识产生了浓厚的兴趣，从翻译的角度去理解法律，找到了归属感。
实习生韩相孜和李燕华都感受到广悦对每个人的亲切，以及各司其职的明确分工。
黄山主任发言
系列活动round 2——黄山主任发言
广悦律所主任黄山律师先是对2021年来加入广悦的新人们表示热烈的欢迎，他表示广悦与其他传统所相比，是一家一体化管理的年轻化、专业化、融入度高、无隔阂的律所，律师团队和行政运营团队分工明确，各司其职。黄山主任提到，作为一个青年律师，除了过硬的专业本领之外，还要培养良好的沟通能力和控场能力，能清晰表达自己的观点。之后，黄山主任从定位、团队、管理模式、办公环境、愿景等几个方面详尽地介绍了广悦。
王敬主席发言发言
系列活动round 3——王敬主席发言
广悦董事会主席兼管理合伙人王敬律师向律师们分享了如何快速实现专业定位和独立执业。王敬主席从选择合适的、优质的执业平台；选择适合自己的“赛道”；选择适合的“队伍”三个方面强调了选择的重要性。然后他又从摆正心态、锻炼思维、注重积累三个方面讲述了成长源自于坚持，同时要多思考客户的需求，了解客户需要什么服务，提高自己的服务质量，树立商业思维和竞争意识。
九月寿星生日会
系列活动round 4——九月寿星生日会
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