“五一”劳动节前后，广州、佛山、苏州、厦门、天津、成都等至少20多个地市公布了超过200个劳动争议的典型案例，既涉及劳动关系确认、工伤纠纷、经济补偿等传统的劳动争议问题，又涵盖了新业态用工、疫情防控、其他新型争议等热点问题。
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未打新冠疫苗单位调岗能否胜诉？
停工停产期间员工能否在外兼职？
劳动者承诺不买社保反悔，产生的滞纳金能否要求劳动者承担？
企业内部承包是否构成劳动关系？
岗前培训能否约定服务期和违约金？
员工陆续被挖角，“借壳”开展竞业业务，企业如何维权？
工伤私了协议何种情况下构成显失公平？
空姐执勤发内衣照被开除是否合法？
股权激励是否属于劳动报酬？
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广悦高级合伙人黄梦燕律师对近期全国20+地市的最新典型案例进行了全面梳理，为大家带来最新典型案例深度解读。
下周二（5月31日）下午14:30，我们将聚焦这批典型案例，和大家一起深入探讨典型案例背后揭示的最新裁判口径，欢迎大家扫码报名参加。
劳动法律部介绍
广悦劳动法律部由高级合伙人黄梦燕律师带领，专注于为企业提供定制化的劳动法律服务，在为企业、政府机关、事业单位提供劳资专项法律顾问、人力资源管理合规咨询、人员优化专项、劳动争议仲裁诉讼代理方面拥有丰富的经验。
黄梦燕律师执业十多年来，一直专注于劳动与社会保障法律领域，已为近百家大中型企业、政府机关、事业单位等提供常年法律顾问、劳资专项法律顾问、人力资源合规咨询、人员优化专项、劳动争议仲裁诉讼代理服务；长期为企业、政府机关、事业单位提供人力资源法律培训，深受客户欢迎。
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