广东广悦律师事务所

民主程序是企业管理中相对“冷门”但又不能忽略的问题，除了《劳动合同法》第四条的规定外，民主程序有更丰富的内涵，比如在类似疫情的特殊时期，民主程序可以发挥重要作用，在其他特别的领域，用好民主程序也可为企业管理赋能。

在劳动争议领域，“程序合法”在越来越多案件的司法审查中受到挑战，民主程序并非可有可无，企业对民主程序关注度也越来越高。

工会、职代会、全体职工大会到底啥关系？

没有工会的企业如何履行民主程序？

集团企业的民主程序能否覆盖分子公司？

民主程序除了用于规章制度修订外，

还有啥作用？

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2022年6月30日周四下午14:30，广悦律师事务所高级合伙人黄梦燕律师将从案例到实操落地，和大家一起聊聊企业管理中的民主程序，欢迎大家扫码报名参加。

劳动法律部介绍

广悦劳动法律部由高级合伙人黄梦燕律师带领，专注于为企业提供定制化的劳动法律服务，在为企业、政府机关、事业单位提供劳资专项法律顾问、人力资源管理合规咨询、人员优化专项、劳动争议仲裁诉讼代理方面拥有丰富的经验。

黄梦燕律师执业十多年来，一直专注于劳动与社会保障法律领域，已为近百家大中型企业、政府机关、事业单位等提供常年法律顾问、劳资专项法律顾问、人力资源合规咨询、人员优化专项、劳动争议仲裁诉讼代理服务；长期为企业、政府机关、事业单位提供人力资源法律培训，深受客户欢迎。