广悦资讯丨广信君达律所一行莅临广悦律师事务所座谈交流

为加强律所交流，共谋发展机制，2022年11月22日下午，广信君达律师事务所邓传远主任携同其律所高级合伙人苏东海、高级合伙人闪涛、高级合伙人尤德卫、高级合伙人肖硕彬、合伙人朱滔、财务总监蒲启波、党委办公室主任许捷一行八人赴广悦律师事务所座谈交流，广悦律师事务所主任黄山、高级合伙人王晓蕾、高级合伙人陈蕊伶、首席运营官叶文一起出席了此次会议。

会议伊始，黄山主任发表致辞，首先对广信君达律师事务所一行的到来表示热烈的欢迎，然后向其简要讲述了广悦的律所概况、荣誉情况、委员会模式、公益项目、企业文化等，详细介绍了广悦的一体化管理模式。黄山主任强调，广悦最大的特色便是“一个广悦”的管理理念和高度统一的价值观。对于管理理念，他表示，律所规范化建设是大势所趋，规模化和一体化更是很多律所想要进一步发展的必由之路，“一个广悦”是广悦律所从起步到发展至今一直的重点。

邓传远主任听完黄山主任的讲述后，也表达了对广悦的一体化管理模式的高度认可。他表示，在广悦所，他们感受到了规则的制度化、管理的规范化、人员的专业化、品牌的统一化，并且广悦所的品宣建设尤为突出，值得他们学习与借鉴。

同时，他也分享了许多广信君达的管理经验，对律所分配的模式进行了细致的阐述，让广悦所参会人员也受益匪浅。黄山主任指出，其分享的经验十分具有借鉴意义，对广悦所接下来的发展具有重要参考价值。

此外，黄山主任也提到，广悦不仅重视业务上的发展成果，也高度重视品牌建设。对此，陈蕊伶律师也补充道，酒香也怕巷子深，品牌对于律所的重要性不言而喻，打造一个可靠的、专业化的品牌形象，不仅有助于展示律所的专业性，提升律所的知名度，更有助于律所业务的开拓。

然后，黄山主任就律所专业化建设、律所分配模式、律所青年律师培养发展与管理、品宣运营管理、律所法律服务市场研究与产品开发五大方面与广信君达的律师一行展开了具体而深入的探讨和交流。其中，闪涛律师对广悦的青年律师培养发展与管理十分感兴趣，首席运营官叶文对此进行了细致的描述，王晓蕾律师作补充，其独特的人才筛选机制和培养机制让广信君达一行也颇为认可。

整场会议大家都在热烈讨论，双方都表示此次会议给大家带来了很多思维上的启发，让人大为受益。

本次活动加强了广悦与广信君达律所之间的友好交流，双方都表示，期待今后通过进一步的沟通交流，互相借鉴优秀经验，实现共同进步，双向共赢。

广悦所也表示，今后将继续立足专业，对标国际，力争行业标杆，争取成为粤港澳大湾区一流的涉外民商事法律服务平台。

最后，双方集体合影留念。