2023年10月，广悦律师事务所与日本JNC集团下属的广州艺爱丝纤维有限公司签订法律顾问合同，受聘担任公司在劳动雇佣事务的专项法律顾问，为公司在日常劳动用工合规管理以及避免劳动法律责任风险事务上提供帮助。
日本JNC集团的历史可上溯到1906年的曾木电气株式会社，公司将通过水力发电生成的可再生能源拓展到电气化学领域，致力于氮肥的研发。多年来，JNC集团作为日本化工产业界的领航者，为推动社会发展做出贡献。艺爱丝纤维现为JNC集团在中国的独资企业，自1997年开始生产行业中闻名的ES纤维，1998年开始生产以ES纤维为原料的具有蓬松性和手感柔软特点的热风无纺布，2008年开始生产打孔、赋型热风无纺布，产品被广泛用于生产纸尿裤、生理用品等卫材领域，产品除中国国内销售外，大部分销往东南亚等各地。
本次为艺爱丝纤维提供劳动雇佣专项法律顾问工作项目由广悦高级合伙人、公司与商业事务领域负责人张扬律师牵头，公司与商业事务领域的莫碧琪律师协助办理。
在劳动雇佣专项法律服务方面，广悦公司与商业事务领域的律师服务了南方航空等大型知名企业单位；而在服务的企业类型方面，公司与商业事务领域的律师则尤其以服务日资企业为主，覆盖制造业、食品业等众多行业。律师熟悉日资企业商业习惯，为日资企业提供法律服务时，能充分洞悉日资企业的实际需求，为其提供最合适的风险防范法律方案。
公司与商业事务领域简介
公司与商业事务领域由高级合伙人张扬律师组建并带领，其律师在商事法律服务领域深耕细作，洞悉经济态势，以法律思维和商业智慧在商事领域为众多知名企业提供法律顾问和争议解决服务，高效与专业的法律服务受到了企业界的广泛好评。
广悦公司与商业事务领域
劳动雇佣法律服务简介
劳动与雇佣法律服务是广悦公司与商业事务领域的重要组成部分，也是其深具社会影响力的专业品牌服务之一。广悦公司与商业事务领域一直致力于针对客户的不同需求，提供差异化的、具有实操性的劳动人事专项法律服务方案。
企业在劳动纠纷诉讼中败诉的主要原因，主要在于：1.使用的文件和表单不符合法律规范；2.处理与员工关系的过程中缺乏风险防范意识。
公司与商业事务领域在为企业提供法律顾问服务的过程中，经常代表企业处理与员工之间就解雇、薪酬待遇方面的纠纷，对公司人力资源管理方面的流程及劳动合同、规章制度等文件加以完善，为企业分析从员工入职、在职以及离职三大环节中的常见法律风险，为企业解读在每一个发生纠纷的风险点上应该做出怎样的风险防范。针对有特殊需求的企业，律师还可以为其提供HR岗位提升计划以及企业薪酬优化改革等专项法律服务。
法律服务内容：
劳动用工管理的法律风险点梳理与剖析
HR管理流程法律设计
管理制度的制定与规范
关键性表单及范本文件的提供
企业内部劳动人事座谈培训
日常劳动用工管理法律咨询
企业裁员专项
劳务派遣、劳务外包的方案设计实施专项
企业薪酬福利方案设计实施专项
商业秘密保护及竞业限制方案设计实施专项
大湾区跨境用工安排专项
撰稿丨毛洁
编辑丨何雪雯
审核丨黄晓俊
审定丨品牌宣传与市场拓展委
