2023年10月18日,广悦律师事务所高级合伙人张扬律师受邀为广州城市职业学院公共管理学院的人力资源管理专业大一大二学生讲授《HR岗位工作与劳动法律介绍》。
人力资源岗位需要代表公司面对员工,处理员工入职、在职与离职三阶段中涉及劳资双方涉及法律方面的管理与涉及纠纷处置应对等相关事宜,因此人力资源管理专业的学生需要在学校提前学习和掌握劳动法律及案例,才能在应聘入职和在职场工作中更具优势和竞争力。
在课程开始前,广州城市职业学院公共管理学院张挺院长首先做了课前讲话,介绍了开设本次讲座课程的目的,以及对学生在学习和掌握与劳动用工相关法律的重要意义。在张挺院长讲话后,人力资源管理专业带头人葛斐老师则做了课程主要内容的介绍和未来专业上将增设劳动用工法律课程的设想。

张挺院长

葛斐老师
张扬律师在本次课程中,讲解了主题为“现实中的劳动用工管理工作与想象中的有何不同?”“HR岗位涉及法律方面的工作有哪些?”“当前劳动用工法律及纠纷处理的基本情况介绍”以及“近期多宗涉劳动法律热点事件案例分享”四大部分内容,结合自己日常律师工作中与HR的对接经验和与HR配合处理劳动案件的真实事例,让学生理解未来自己工作有哪些事项所涉及到的法律问题。


整场讲座期间,同学们与张扬律师积极互动。在讲座结束后,同学们积极提问,就自己在学习中所遇到的劳动用工法律问题向张扬律师询问,张扬律师均详细作出解答,并针对同学提出的问题所涉及的知识点进一步展开讲解。


广悦律师事务所未来将会与广州城市职业学院公共管理学院开展进一步的校企深入合作,广悦律师作为校外导师为人力资源管理专业的学生讲授劳动法律课程,提升学生未来工作的专业能力和竞争力。
广悦公司与商业事务领域
劳动雇佣法律服务简介
劳动与雇佣法律服务是广悦公司与商业事务领域的重要组成部分,也是其深具社会影响力的专业品牌服务之一。广悦公司与商业事务领域一直致力于针对客户的不同需求,提供差异化的、具有实操性的劳动人事专项法律服务方案。
企业在劳动纠纷诉讼中败诉的主要原因,主要在于:1.使用的文件和表单不符合法律规范;2.处理与员工关系的过程中缺乏风险防范意识。
公司与商业事务领域在为企业提供法律顾问服务的过程中,经常代表企业处理与员工之间就解雇、薪酬待遇方面的纠纷,对公司人力资源管理方面的流程及劳动合同、规章制度等文件加以完善,为企业分析从员工入职、在职以及离职三大环节中的常见法律风险,为企业解读在每一个发生纠纷的风险点上应该做出怎样的风险防范。针对有特殊需求的企业,律师还可以为其提供HR岗位提升计划以及企业薪酬优化改革等专项法律服务。
法律服务内容:
劳动用工管理的法律风险点梳理与剖析
HR管理流程法律设计
管理制度的制定与规范
关键性表单及范本文件的提供
企业内部劳动人事座谈培训
日常劳动用工管理法律咨询
企业裁员专项
劳务派遣、劳务外包的方案设计实施专项
企业薪酬福利方案设计实施专项
商业秘密保护及竞业限制方案设计实施专项
大湾区跨境用工安排专项
编辑丨何雪雯
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