劳动合同终止与解除阶段，是企业与员工发生劳动争议的高发环节。企业若与员工在劳动合同到期终止、协商解除或解雇时，流程操作若有瑕疵、不当之处，则会被员工提起劳动仲裁且较容易败诉。
经LCOUNCIL在企业法务群体中调研发现，企业在解雇员工的过程中会遇到哪些问题？由于员工的过错导致的解雇对于企业端有哪些风险？如果员工不能胜任本职工作企业应如何处理？在此过程中有哪些法律风险需要防范？等问题是企业法务重点关注的问题。鉴于上述背景，LCOUNCIL特别邀请广悦律师事务所高级合伙人张扬律师，针对大湾区企业劳动关系终止与解除的相关问题并结合自身丰富实践经验，于2023年12月27日通过线上直播方式，为企业法务同行带来实务分享。
张扬律师在本次讲座直播中，以员工辞职的注意事项、劳动合同的终止、员工违纪的解雇以及劳资双方协商一致解除劳动合同四大部分内容通过案例进行详细讲解。
LCOUNCIL创建于2010年初，在中国已有超过2800家会员企业，35000多位企业法务同行使用和体验LCOUNCIL的超值分享服务，是国内优质的汇聚知名跨国企业及本土大型企业法务人员的会员制服务机构。
近年来，随着粤港澳大湾区一体化建设和融合发展，由于司法审判的差异在劳动用工的问题上也有其独有的特性，为了更好地帮助企业适应当地劳动纠纷处理的特点，广悦律师事务所公司与商业事务领域由高级合伙人张扬律师带领，团队律师以更贴合大湾区的案例为企业提供可具操作性的指引，一直致力于针对客户的不同需求提供差异化的具有实操性的劳动人事法律服务方案。
广悦公司与商业事务领域
劳动雇佣法律服务简介
劳动与雇佣法律服务是广悦公司与商业事务领域的重要组成部分，也是其深具社会影响力的专业品牌服务之一。广悦公司与商业事务领域一直致力于针对客户的不同需求，提供差异化的、具有实操性的劳动人事专项法律服务方案。
企业在劳动纠纷诉讼中败诉的主要原因，主要在于：1.使用的文件和表单不符合法律规范；2.处理与员工关系的过程中缺乏风险防范意识。
公司与商业事务领域在为企业提供法律顾问服务的过程中，经常代表企业处理与员工之间就解雇、薪酬待遇方面的纠纷，对公司人力资源管理方面的流程及劳动合同、规章制度等文件加以完善，为企业分析从员工入职、在职以及离职三大环节中的常见法律风险，为企业解读在每一个发生纠纷的风险点上应该做出怎样的风险防范。针对有特殊需求的企业，律师还可以为其提供HR岗位提升计划以及企业薪酬优化改革等专项法律服务。
法律服务内容：
劳动用工管理的法律风险点梳理与剖析
HR管理流程法律设计
管理制度的制定与规范
关键性表单及范本文件的提供
企业内部劳动人事座谈培训
日常劳动用工管理法律咨询
企业裁员专项
劳务派遣、劳务外包的方案设计实施专项
企业薪酬福利方案设计实施专项
商业秘密保护及竞业限制方案设计实施专项
大湾区跨境用工安排专项
编辑丨何雪雯
审核丨欧阳进潼
审定丨品牌宣传与市场拓展委
