2024年1月11日下午，广悦律师事务所成功举办2023年度劳动雇佣典型案例发布及常见纠纷应对讲座。广悦律师事务所高级合伙人张扬律师担任主讲人，分享广悦公司与商业领域的律师在2023年度所经办的对公司日常用工管理具有指导意义的案例。讲座活动吸引了近六十家企业负责人到场参加。
鉴于本次典型案例发布反响热烈，广悦律师事务所与LCOUNCIL合作，在1月25日举办法务专场，主讲人张扬律师以十宗具有代表性和典型意义的劳动雇佣案例为基础，以企业法务工作的角度进行纠纷应对的讲解。
2023年度劳动雇佣典型案例主题：
1. 员工欺诈及不诚信行为
2. 试用期员工的解雇
3. 员工调岗与被迫离职
4. 员工违纪行为的认定与解雇
5. 员工过错行为的认定与赔偿
6. 员工调岗纠纷
7. 员工待岗停工涉及工资待遇问题
8. 协商一致解除劳动关系
9. 劳务用工过程中的工人受伤法律责任
10. 外包项目中的劳务费纠纷
LCOUNCIL创建于2010年初，在中国已有超过2800家会员企业，是国内汇聚知名跨国企业及本土大型企业法务人员的会员制服务机构。
参加本次讲座的法务负责人均表示张扬律师发布的典型案例对广大企业极具参考意义，且办案的经验和针对案例所给出的应对方案均实用有效且方便落地执行，能够帮助企业提前发现风险，未雨绸缪做好应对。
广悦公司与商业领域
劳动雇佣法律服务简介
劳动与雇佣法律服务是广悦公司与商业领域的重要组成部分，也是其深具社会影响力的专业品牌服务之一。广悦公司与商业领域一直致力于针对客户的不同需求，提供差异化的、具有实操性的劳动人事专项法律服务方案。
企业在劳动纠纷诉讼中败诉的主要原因，主要在于：1.使用的文件和表单不符合法律规范；2.处理与员工关系的过程中缺乏风险防范意识。
公司与商业领域在为企业提供法律顾问服务的过程中，经常代表企业处理与员工之间就解雇、薪酬待遇方面的纠纷，对公司人力资源管理方面的流程及劳动合同、规章制度等文件加以完善，为企业分析从员工入职、在职以及离职三大环节中的常见法律风险，为企业解读在每一个发生纠纷的风险点上应该做出怎样的风险防范。针对有特殊需求的企业，律师还可以为其提供HR岗位提升计划以及企业薪酬优化改革等专项法律服务。
法律服务内容：
劳动用工管理的法律风险点梳理与剖析
HR管理流程法律设计
管理制度的制定与规范
关键性表单及范本文件的提供
企业内部劳动人事座谈培训
日常劳动用工管理法律咨询
企业裁员专项
劳务派遣、劳务外包的方案设计实施专项
企业薪酬福利方案设计实施专项
商业秘密保护及竞业限制方案设计实施专项
大湾区跨境用工安排专项
供稿丨毛洁
编辑丨何雪雯
审核丨黎丽娜
审定丨品牌宣传与市场拓展委
