广悦资讯 | 广悦律师开展讲座解析最高院《劳动争议司法解释（二）》核心议题与典型案例

最高人民法院最新发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》将于 2025年9月1日正式施行。新规实施在即，如何快速、准确地把握核心要求？如何规避潜在的用工风险？最高院发布的典型案例又揭示了哪些裁判新趋势？2025年8月12日，广悦律师事务所高级合伙人张扬律师成功举办了讲座活动，助力企业从容应对新规。

在本次讲座中，张扬律师紧扣司法解释二的重要修订与适用要点，系统梳理并解读了包括：

● 转包、违法分包与挂靠情形下的用工责任认定；

● 关联企业“交替用工”的责任承担规则；

● 未签订书面劳动合同的法律后果；

● 签订无固定期限劳动合同的新标准与法律责任变化；

● 员工违反服务期约定的赔偿责任界定；

● 保密义务与竞业限制协议的效力边界与优化设计；

● 解雇后劳动合同继续履行的司法处理原则；

● 社保争议、仲裁时效以及超龄人员用工关系等当前企业高度关注的热点难点问题。

张扬律师还紧密结合最高人民法院发布的典型案例，深入剖析了新规对用工管理的深远影响，为企业在新法环境下如何有效构建合规用工体系、防范法律风险提供了极具操作性的指引。讲座内容详实、分析透彻，获得了现场与会企业管理者、人力资源负责人的高度认可与积极互动。

张扬律师一直以来都密切关注劳动雇佣领域的最新立法与司法动态，致力于为企业客户提供前沿、务实、高效的法律解决方案。本次讲座要点精粹，实务问题探讨，欢迎垂询：

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