广悦律师事务所在12周年伊始之际，“大刀阔斧”地实行了一系列改革、创新管理机制，其中包括经由合伙人会议表决通过的“管理人职业化”模式。近日，经黄主任提名、律所董事会讨论并一致表决通过，由王敬律师担任律所董事会主席，负责召集董事会、明确定位、创新机制、制定发展战略等事务。与此同时，黄山主任正式辞去管理合伙人一职，全体合伙人通过民主决策方式推选王敬律师兼任管理合伙人，带领新广悦迈进粤港澳大湾区法律服务市场。今后，律所将会通过综合考量以及民主决策方式选贤举能、推选管理合伙人，而非局限于由律所创始人或现任管理合伙人终身管理。
回望过去，广悦律师事务所于2008年由两位年仅30岁的初创合伙人创办成立，至今已踞羊城深耕十余载。创办之初，广悦在黄山主任的带领下从“零”出发，以其精准定位以及高度一体化的管理模式，“杀”出重围，建立起广悦独特的竞争优势。历经12年的沉淀和积累，广悦紧跟步伐、野蛮成长，不断推动行政管理制度及法律专业服务的升级与迭代，持续优化业务领域体系。
且看今朝，广悦在今年迎来了王敬律师及其精英团队的加入，搭建起完整的涉外业务板块，逐步打开国际视野，响应国家大力发展涉外法律业务的号召。在此背景下，广悦明确了“打造粤港澳大湾区一流涉外商事法律服务平台”的新目标，以及“粤港澳大湾区涉外商事法律服务平台”的新愿景。广悦将围绕着上述目标与愿景，搭建一体化管理平台、打造高端法律服务品牌、迈进大湾区法律市场，面向世界。
展望未来，广悦于此时由王敬律师担任律所董事会主席兼管理合伙人，既是深化一体化管理、打造强大利益共同体的深入实践，亦是瞄准广悦新愿景、实现新目标的现实举措。王敬律师在业界享有盛誉并拥有丰富的律所管理经验，深耕律所管理20余载，成功地打造了一家中国顶尖的海事海商专业律师事务所。早在2017年国家提出粤港澳大湾区概念之时，王敬律师便期待着大湾区法律体系的融合，研究着如何整合湾区政商环境与资源、共建湾区法律服务体系。加入广悦后，他不忘初心，决心将多年的法律服务及管理经验用来打造一家法律服务领域更全面、更具有国际视野的律师事务所，其心目中的湾区蓝图已从构想转化为行动。
是日不可追，未来犹可期，广悦顺应时代和行业发展变化，开启与时俱进的“管理人职业化”模式，为律所的内部管理提供了保证，更为律所的规模化发展提供了起跳板。未来，广悦也将继续物色与引进更多的贤人志士共筑广悦利益共同体、选举管理合伙人、参与律所管理。我们坚信，在新任董事会主席兼管理合伙人以及全体广悦人的携手努力之下，广悦定能不负众望，依托全球法律服务生态，打造粤港澳大湾区一流涉外商事法律服务平台。
