2024年1月第4周丨广悦劳动人事专栏——人力资源周报

广悦劳动人事专栏每周二推出“人力资源周报”，汇集和推送有价值的劳动人事法律规定、用工资讯、政策动态、典型案例等，同时，我们会对每条资讯进行点评，提醒企业用工应该关注的问题，我们希望这些内容能成为企业的“人力资源锦囊”。

以下是2024年1月第4周（总第31期）的内容：

一

人力资源周报

【信息来源】“国家统计局”官网

【发布日期】2024年1月17日

【原文标题】2023年国民经济回升向好 高质量发展扎实推进

【原文链接】https://www.stats.gov.cn/sj/zxfb/202401/t20240117_1946624.html

职工因工死亡各项待遇汇总如下（统计时间：2024年1月23日10:55）：

在人身损害赔偿案件中，有个非常相似的概念是死亡赔偿金。

死亡赔偿金标准：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准×最高20年。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，“城镇居民人均可支配收入”的统计口径是各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据。

由于广东省上年度城镇居民人均可支配收入标准59307元，广东省死亡赔偿金的最高赔付标准是1186140元。

经检索广州地区的相关案例，如工伤保险待遇与人身损害赔偿存在竞合的问题，对于同类项目如死亡赔偿金和一次性工亡补助金可以依照高标准享受待遇。

二

人力资源周报

【信息来源】“北京市人民政府”官网

【发布日期】2024年1月5日

【原文标题】北京市人力资源和社会保障局 北京市教育委员会等部门关于职业学校实习学生参加工伤保险工作的通知

【原文链接】https://www.beijing.gov.cn/zhengce/zhengcefagui/202401/t20240108_3528028.html

适用范围：北京市内的企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。

待遇标准：应由工伤保险基金支付的工伤保险待遇等，参照《工伤保险条例》《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》等有关规定执行。

支付主体：工伤保险基金支付范围之外的相关待遇费用，实习单位可与实习生按照相关三方实习协议或约定协商解决；协商不成的，可通过相关法律途径处理。

特别说明：实习单位按照本通知为实习生按单险种参加工伤保险的，不作为确认双方存在劳动关系的依据。

实施时间：自2024年2月1日起施行。