CN English中文ItalianoFrançais

简讯 | 广悦董事会主席王敬受邀出席山东省第六届律师事务所建设论坛并发表主题演讲

发布日期:2020-11-16 18:25:29浏览:


2020年11月13日至11月14日,山东省第六届律师事务所建设论坛在济南举行,广悦律师事务所董事会主席兼管理合伙人王敬律师受邀出席以《聚焦中小型律所的精进之路及国际视野》为主题发表演讲,围绕青年人才、管理模式、业务布局、国际化战略等方面分享广悦发展故事,以国际视野讲述中小型律所的精进之道。





根据数据显示,山东省执业律师及律师事务所数量位列全国前四名,其中中小型律所占据较大比例,为此,山东省重视律师人才队伍建设,始终聚焦省内律师事务所发展需求,举办第六届山东省律师事务所建设论坛,为律所管理、律师行业发展搭建交流分享经验的平台。


山东省第六届律师事务所建设论坛由山东省律师协会主办,以“化危为机,逆势成长”为主题,分“序章+论坛+夜话”三个板块进行主题分享交流,结合当前国内外形势,讨论疫情背景下中国律师行业面临的机遇与挑战,以及复杂严峻国际形势下,律师事务所如何助力客户发展,谋求业绩持续增长。


论坛开幕式由中国法学会《民主与法制》周刊总编辑刘桂明主持,山东省司法厅一级巡视员、省律师行业党委书记迟丽华,济南市司法局党委书记、局长谢圣仁,山东省律师协会会长、省律师行业党委副书记王民生应邀出席。来自国内律师行业的专家、优秀的律所管理者近300人参加。本次论坛通过央视新闻、新华社、网易新闻、律师协会、触电新闻、今日头条等多家网络平台同步直播,点击量超过40万人次。



时刻保持年轻,以活力与创新应对业界发展浪潮,是律师事务所发展的要点,其中,青年人才则是律所保持年轻的核心力量。王敬律师以广悦为例具体阐述“年轻”要义,一方面,中小型律所需要合适的合伙人制度助力青年合伙人快速成长,并设置有激励的精英管理方式吸引青年律师;另一方面,律所需要以年轻的理念、业务以及态度不断焕发活力与创新力。



对于律所而言,人才是发展的根本,而有效的管理模式则是对这一有限资源的最大化运用,帮助律所通过计划、组织获得较大效益。广悦坚持一体化运营模式,以价值观引领发展,以公司制管理分工,在客户端、专业端以及管理端统一强化,形成具有特色的广悦品牌。现场,王敬律师详细分析公司制与团队制两种模式的区别,帮助现场听众根据自身实际情况进行选择。



随着我国经济的转型升级,传统行业提供服务为主导的专业律所、中小型律所受到一定冲击。当新经济时代出现时,法律服务也应随着经济结构与形势的变化而升级迭代。王敬律师认为,律所应制定顺应时代发展潮流的业务战略,不断探索符合营商环境的新兴业务。



在我国“走出去”倡议和“一带一路”政策推动下,中国企业对外投资进入新阶段,同时伴随着其对国际化法律服务需求的涌现。基于此背景,王敬律师提出国际化视野概念,讲述依托新媒体和多元化内容以体现律所文化建设、专业程度的品牌战略,并强调培养国际化高素质法律人才的重要性。

在高速发展的时代,国内外环境讯息万变,律所应当开拓国际视野,在深耕国内市场的同时放眼海外需求,以专业视觉选择行业“赛道”深入挖掘,不惧创新与突破,旨在把握时代脉搏!



·END· 

分享到:

  • 免责声明
  • 隐私保护
  • 网站地图

Copyright 2020 广东广悦律师事务所. All Rights Reserved. 粤ICP备13002423号-2 Designed by Wanhu