广东广悦律师事务所

为进一步提升广州市青年律师的幸福感，提高青年律师的综合素质，强化青年律师在行业服务与管理、律所管理、专业素养、公益慈善等方面的作用力和影响力，推动青年律师与外界的交流和合作，促进广州律师行业青年律师高质量发展。广州市律协根据《关于在全市律师事务所推动设立青年律师工作机构的意见》，在全市范围内开展了第一批“广州市律师协会青年律师工作示范站”申报工作，经过严格的申报、初审、集中评议、公示等程序，市律协于近日公布了“广州市律师协会青年律师工作示范站”（第一批）名单。其中，广东广悦律师事务所获评为第一批“青年律师工作示范站”。

广悦注重青年律师的培养和提升，鼓励青年律师参与律所建设和发展。广悦制定科学的青年律师扶持与晋升制度，组织青年律师进行各项对外交流和团队建设活动，并为青年律师提供充足的经费保障。青年律师在广悦既能得到温暖的关怀，也能实现差异化成长的独特价值。广悦青年律师占全所律师比例接近80%，23名合伙人中青年律师占据了12个席位，青年律师就是广悦得以长远发展的中坚力量。

为设立展示青年律师职业窗口，打造服务青年律师成长平台，广悦成立了专门开展青年律师工作及保障青年律师权益的青年律师工作委员会，由主任黄山律师担任指导，高级合伙人冯清清律师担任委员会负责人，各部门的优秀青年律师为执行委员会日常工作的委员。

- 广悦青工委开展活动 -

PART 01

强基工程

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广悦律所将青年律师培养作为律所一项战略任务，制定实施培养规划，建立健全培训体系，大力扶持和帮助青年律师快速成长。广悦青工委联合广悦业务提升与人才培养委以“强基工程”为主题对青年律师开展多项培训计划：

1.Gateway 训练营

广悦青年律师工作委员会联合广悦业务提升与人才培养委设立的Gateway就是一个专门针对青年律师设立的训练营，由高级合伙人、高级顾问、顾问律师等骨干律师或特邀嘉宾定期对青年律师开展业务能力培训、经验交流分享、商务礼仪培训等，青年律师可以通过广悦自行研发的“小悦同学”APP报名参加培训并积分，积分可兑换各种实体奖励及福利。自青工委成立以来，广悦已经举办了二十九期Gateway训练营，深受广大青年律师的欢迎和喜爱。

2.新人培训会

广悦举办一年春秋两度的新人培训会，由律所的主任、高级合伙人、首席运营官、财务部长、iCourt讲师等对新加入广悦的律师、律师助理、运营团队成员进行次涵盖律所文化价值观、管理制度、工作委员会、财务管理制度以及办公软件Alpha的全方位培训，为新广悦人，特别是年轻律师提供了一个认识交流的平台，帮助他们更好地融入广悦大家庭，践行广悦价值观。

PART 02

先锋工程

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广悦青工委联合广悦业务提升与人才培养委以“先锋工程”为主题对中青年律师亦开展了一系列针对性的培训。先锋工程通过邀请高校知名教授、退休司法人员等经验丰富的法律工作者对广悦的青年主办律师、资深律师和顾问律师进行全方位的培训，为精英律师拓宽思维认知，进一步提升青年律师的业务能力。

PART 03

文体竞赛活动

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广悦青工委联合广悦文化与公益委定期举办律所内部文体活动、业务能力竞赛等文体活动，如摄影大赛、AI云上运动会、咖啡品鉴会、花艺沙龙、文书写作大赛、PPT制作大赛等，丰富年轻律师的业余生活。

PART 04

跨所交流

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广悦定期与其他律所建立交流合作机制，共同举办读书会、业务交流会、篮球赛等活动，通过给予固定经费支持青年律师参与跨所交流活动，鼓励青年律师们以“走出去”的形式拓宽眼界和思维，与其他优秀的律师同行交流学习成功经验，为广悦发展提供强有力的后备力量。

广悦律师事务所获评第一批“青年律师工作示范站”，标志着广悦的青年律师工作迈上新的台阶，朝着制度化、规范化的方向发展。广悦将不断加强对青年律师工作的重视程度，不断探索青年律师的科学良好的工作机制，致力于为青年律师打造幸福、温暖、高效、实用、可持续发展的平台，助力广悦青年律师全方位成长为行业领军人才。