精彩回顾丨“企业优化改革背景下员工合规管理新思路与新路径”线下研讨会圆满举行

2023年3月17日下午，LCOUNCIL联合广悦律师事务所，于广悦所成功举办了关于“企业优化改革背景下员工合规管理新思路与新路径”线下研讨会，活动汇聚50多家企业hr、法务等共同探讨。

本次讲座，广悦高级合伙人黄梦燕律师作了“企业优化改革背景下员工管理合规要点”的主题分享。黄梦燕律师结合自身丰富的实践经验，为在场各企业hr、法务分享合规经验、提供工作指引。讲座主要分为三个部分，包括劳动法的“约束”与“自由”，调岗、调薪、调整工作地点的合规路径，大规模人员优化的合规要点。

第一部分，黄梦燕律师围绕劳动法的“约束”与“自由”开启了主题分享，并通过现场互动提问的方式，引发大家对劳动法中的规则讨论。接着，黄梦燕律师向在座人员详细介绍了《劳动基准法》立法动态相关内容，并指出立法过程中工时、工资、休息休假等问题的争议点，和企业应关注的方向。

第二部分，黄梦燕律师首先介绍了国企改革“三能”机制，即干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减，其对应劳动关系下的调岗、调薪、调整工作地点等合规管理问题。随后，黄梦燕律师结合相关规定及多个具体案例对三调的后果、三调的合法路径、三调的合法边界、三调合规管理流程等问题进行了详细的讲解。

第三部分，黄梦燕律师通过对比个案离职与大规模人员优化之间的差异，提出大规模人员优化常发生在转企改制、业务转型、经营状况恶化、企业搬迁等情形中。后结合自身实践经验，从大规模人员优化的公司决策、项目调研、方案制作、风险评估、方案执行准备、方案落地执行、危机处理、职业过渡等多个方面，提出了其中需要注意的风险点及解决思路，干货满满。

分享结束后，在场hr、法务反响热烈，纷纷针对所在企业遇到的问题与分享嘉宾进行了互动讨论。黄梦燕律师结合前沿实务经验和对法律法规的解读，深入浅出地给予了解答。至此，本次线下研讨会圆满结束。