广悦十五周年系列丨罗韵瑜：为什么是广悦

前言

自2008年成立至今，广悦律师事务所已成立十五周年。在这十五周年之际，我们收集并记录下了广悦合伙人们对这十五年来的珍贵感言。这些感言将成为我们回顾过去，展望未来的重要纪念，也将激励我们共同追求更高的成就。下面，让我们走进他们的故事，了解他们这些年来的心路历程，倾听他们的声音。

古往今来，律师是典型人合性极高的行业，律师往往基于信任才能连结在一起合作。因此，“志同道合”往往是律师选择律所最为重要的考虑因素。

在加入广悦之前，我任职于政府机关和公司，不甚清楚律所的运营体制，对律所的认知也仅限于“红圈所”“钱伯斯”等标签。加入广悦之后，随着业务开展和认识更多同行，才开始逐步了解广悦关于“一体化管理”“专业精品型律所”的发展理念，让我进一步了解到一体化管理律所和提成制律所的区别，在部分律所急速扩张的当下是多么的与众不同，更加坚定了自己当时的选择。

为什么是广悦？因为我与广悦志同道合，律所的发展理念与律师的价值观是相契合的。

为了打造一家极致专业的律所，广悦坚持“一体化管理”，以专业领域划分部门，鼓励律师发挥各自专业所长和跨部门合作，建立强大的行政支持系统，对内为律师提供了强大的事务性支持、完善的培训机制和暖心的生活关怀，对外提供了强大市场品宣平台。这种做法有别于“万金油”律师的提成制律所模式，让律师放心在专业上精进，有助于律师集中力量将律所各领域的业务做强、做大、做精，不在低价、低端业务的竞争市场里内卷，而是以高品质和专业化服务在高端业务市场里取胜。

在中国执业律师人数已突破60万的当下，持牌律师不再是稀缺人才代名词，“木桶效应”并不那么适用于律师行业，培养优势专业领域，与普通律师差异化竞争才是优质法律人才的发展之路。这是我思考个人发展道路时的核心问题，律师个人的资源和精力总是有限的，利用广悦的优质平台资源共享并在自己所长的领域深耕，才能达到资源的最大化利用。在这种模式下，才能实现个人价值与律所品牌的最大化双赢。

我相信不仅是我，其他合伙人和律师也是因为认同广悦的发展理念而选择广悦，而且这个数量在不断地增加。过去的一年，广悦新增数十名拥有硕士以上学位或海外留学背景的法律专业人员，新引进一批行业内的领先法律专家，新增资本市场与企业合规、劳动法律、家族财富保护与传承、知识产权、行政法、现代物流6个法律服务领域，这支志同道合的队伍正在不断壮大。

2023年是广悦创立的第十五年，也是我加入广悦的第四年。这四年见证了广悦在专业化、国际化的道路上发展，如今广悦仿佛一名意气风发的翩翩少年，继续不断求进步、求创新，而我也成长为一名资深律师，和广悦共成长。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，经济高质量发展的时代号角已经吹响，我们将不忘初心，坚持一体化管理和专业化发展，将广悦发展成为一家立足湾区、协同港澳、面向世界的优秀律师事务所。期待更多同道人加入广悦！

罗韵瑜律师简介

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