广悦律师在南沙举办“招聘录用试用期管理法律风险防范”讲座

2024年7月17日，“招聘录用试用期管理法律风险防范”讲座在南沙国际人才港成功举办。本次讲座由广州市南沙区人力资源和社会保障局主办，南沙人才发展公司和南沙区人力资源协会承办，南沙招聘网协办，广悦律师事务所高级合伙人张扬律师担任主讲人。

张扬律师凭借其丰富的法律知识和实践经验，为参会者带来了深入且实用的法律风险防范知识。讲座旨在帮助企业筑牢招聘防线，有效规避试用期可能遇到的法律风险。

讲座中，张扬律师首先对入职阶段的法律风险进行了深入剖析。他详细讲解了企业在招聘过程中可能遇到的法律风险点，如招聘广告中的不当表述、面试过程中的隐私保护等，并针对这些问题给出了具体的防范建议。

接着，张扬律师对入职阶段的流程进行了全面的法律梳理。从员工入职前的背景调查、劳动合同签订，到入职后的培训、考核等各个环节，他都进行了详细的法律解读，为企业提供了规范入职流程、降低法律风险的指导。此外，他还介绍了入职阶段关键性文件及表单的优化方法，强调企业应重视入职文件的法律效应，确保文件的合法性和有效性，同时也要注意文件的优化，使其更加符合企业的实际需求。

在讲座的最后部分，张扬律师重点讲解了员工试用期录用条件的设置与考核方法。他指出，试用期是企业与员工相互了解、相互适应的重要阶段。因此，企业应当合理设置试用期录用条件，并进行科学的考核，以确保员工的素质和能力符合企业的要求。

整个讲座过程中，张扬律师以生动的案例和丰富的实践经验为支撑，深入浅出地讲解了招聘录用试用期管理的法律风险防范知识。参会者纷纷表示受益匪浅，对张扬律师的讲解给予了高度评价。

近年来，随着南沙区经济的快速发展和企业法律需求的日益增长，张扬律师持续在南沙区与各方合作，定期举办各类与企业经营和劳动用工管理有关的法律讲座，并为多家南沙区内的企业提供法律顾问服务，为企业提供优质高效的法律服务，助力企业在法律框架内健康发展，实现可持续增长。