广悦劳动人事专栏每周二推出“人力资源周报”，汇集和推送有价值的劳动人事法律规定、用工资讯、政策动态、典型案例等，同时，我们会对每条资讯进行点评，提醒企业用工应该关注的问题，我们希望这些内容能成为企业的“人力资源锦囊”。
为加强广州市法律援助人员队伍建设，健全队伍动态化管理机制，切实提升法律援助服务质效，广州市法律援助处于近日正式公布了广州市常备法律援助人员名单，广悦律师事务所合伙人汤嘉丽律师荣幸入选。
在“数据资产入表”专题系列的前两篇文章中，我们探讨了数据资产入表的确权与价值评估问题。本文将聚焦数据资产入表过程中的数据安全和隐私保护，以场景识别为基础，分析常见风险点，并结合实务中的监管情况，总结企业做好数据安全与隐私保护的措施。
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位若存在无正当理由拖欠工资或未足额发放工资的情况，员工可以主张被迫离职并要求用人单位支付经济补偿金，但并非公司存在拖欠或未足额发放的客观情形，员工的经济补偿金主张就一定可以得到支持，倘若公司不构成“无故拖欠”，员工仍不得启用被迫解除权。
《中华人民共和国民法典》（以下简称“《民法典》”）第一千一百六十一条：继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。
